臺北捷運公司企業社會責任

瀏覽人次: 239278
:::
現在位置首頁 > 和諧職場 > 工作安全與健康

工作安全與健康

  • 資料維護:臺北大眾捷運股份有限公司
  • 發布日期:2017/8/7

本公司依法設置職業安全衛生管理單位(工安處)規劃、推動安全衛生有關業務,並依「臺灣職業安全衛生管理系統指引」,建立適合公司之職業安全衛生管理系統,訂定職業安全衛生管理計畫,供各單位依循 P-D-C-A 管理循環執行,藉由自主管理持續改善,以達到保障全體工作者安全與健康之目標。

另設有公司與線上職業安全衛生委員會,定期每季召開會議討論安全衛生相關事項,其中依法推舉勞工代表佔委員人數 1/3 以上,提供管理者與員工面對面溝通安全衛生議題的正式管道,藉以審議職業安全衛生管理計畫相關事項,落實安全衛生管理。

工作安全與健康

員工健康安全

依「臺北市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則」第5條規定,每年辦理現職行車人員體格檢查作業,確保系統及行車技術人員運轉作業及大眾乘車安全。2016 年行車人員部分共計執行 2,122 人之體檢檢查,每人執行金額約 2,500 元。另外員工健檢每 2 年實施一次,醫護人員會同職業安全衛生人員執行臨廠健康服務,實際了解作業環境審視健檢資料,嚴密監控工作群組健檢異常比例,依健檢結果異常比例追蹤檢討,預防職業病之發生。

2014-2016 年行車人員體檢執行情形(不含員工健檢)

年度 2014年 2015年 2016年
預算金額(元) 5,375,000 6,000,000 6,000,000
執行金額(元) 4,512,480 4,806,420 5,305,000
執行人次 1,896 1,923 2,122
每人執行金額(元) 2,380 2,500 2,500

2014-2016 年一般員工健檢執行情形

年度 2014年 2015年 2016年
預算金額(元) 1,876,800 - 3,198,000
執行金額(元) 1,425,690 - 819,692
執行人次 1,911 - 915
每人執行金額(元) 750 - 899

註:一般員工健檢原每 2 年實施 1 次,2016 年起改為每年實施 ½ 人數。

失能傷害統計分析

職業災害統計分析資料,依勞動部所公布之重要失能傷害統計指標,選擇「失能傷害頻率(FR)」、「失能傷害嚴重率(SR)」為主要統計依據(統計數字不含上下班交通意外事故)。

2016 年同仁受傷失能人次共 2 人次,失能傷害頻率(FR)為 0.18,為歷年最佳。損失日數 364天,失能傷害嚴重率(SR)為 34,無任何職業病及因公死亡案例。

國際勞工組織 ILO「記錄和報告職業事故和疾病」行為準則統計

項目 計算規則
工傷率(IR) (總計失能傷害人件/總經歷工時)X200,000 0.037
職業病比率(ODR) (職業病總數/總工作時數)X200,000 0
誤工率(LDR)損失天數比例 (總計損失工作日數/總經歷工時)X200,000 6.810
缺勤率(AR) 總缺勤天數 / ( 員工人數 X 全年工作日數 ) X 100% 0.36%
女性缺勤天數 / ( 女性員工人數 X 全年工作日數 ) X 100% 0.55%
男性缺勤天數 / ( 男性員工人數 X 全年工作日數 ) X 100% 0.31%
年死亡人數 - 0

註:2016 年本公司總計失能傷害人件 2 人件(統計數字不含上下班交通意外事故),因公受傷之人員 2 人件為男性、0 人件為女性。

2014-2016 年失能傷害頻率及失能傷害嚴重率

項目 2014 年 2015 年 2016 年
失能傷害頻率(FR) 0.36 0.45 0.18
失能傷害嚴重率(SR) 21 13 34

2014-2016 年失能傷害頻率及失能傷害嚴重率

註:
失能傷害頻率(FR)= 失能傷害次數(人次)X 1,000,000 /總經歷工時
失能傷害嚴重率(SR)= 失能傷害損失日數 X 1,000,000 /總經歷工時

  • 點閱: 777
  • 資料更新: 2017/8/12 21:12
  • 資料檢視: 2017/8/12 21:11

  • 資料維護: 臺北大眾捷運股份有限公司