臺北捷運公司企業社會責任

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總經理的話

  • 資料維護:臺北大眾捷運股份有限公司
  • 發布日期:2017/8/6

臺北捷運公司總經理 顏邦傑臺北捷運 2015 年企業社會責任報告書獲「2016 TCSA 臺灣企業永續獎—臺灣 TOP50 企業永續報告獎運輸業金獎」,象徵我們實踐企業社會責任之努力,及透明揭露執行成果之作為,獲得外界的肯定。2016 年我們跟隨臺北市政府策略地圖施政主軸,以市府「成為宜居永續城市」願景為依歸,在公司使命、願景及核心價值引領下發展公司策略地圖,為公司各部門確立永續營運的共同目標。

經濟面:營運績效再突破

2016 年平均日運量 202 萬人次,平常日更超過 214 萬人次,為國內其他軌道運輸業者每日總運量之 2 倍;2017 年跨年再度挑戰連續營運 42 小時不收班,平安迅速疏運近 264 萬人次。附屬事業表現搶眼,開闢車站商業空間、設置智慧物流取物櫃,及虛擬商店廣告牆等創新作為,帶來 16.41 億元附業收入,較 2015 年成長 1.95 億元,為股東創造利潤。9 月主辦「軌道運輸 2.0- 成長與經驗回饋」研討會,更成功將臺北捷運如何達到世界一流的經驗,分享給國內外各軌道營運單位,帶動公司技術服務及顧問業務之發展。

環境面:綠色運輸再精進

捷運系統運轉能源來自電力,我們透過各項節能措施減少能源消耗,2016 年總節電量約 1,335 萬度,合計減少約 7,062 公噸 CO2 排放量,捷運系統平均延車公里用電量為 32.19 度 / 車公里,較 2006 年降幅達 17.9%。而我們為推動大眾運輸、建構綠色城市的貢獻,實施電子票證 8 折優惠、捷運公車雙向轉乘優惠,及推動多卡通服務、辦理「社會新鮮人搭捷運:3 個月 150 次免費體驗」與文湖線早鳥優惠等行銷方案,並推出親子同行一日票、三五好友同行票、結合外部資源異業合作之旅遊優惠套票等多元票種規劃,催化雙北大眾運輸及觀光市場的蓬勃發展。

社會面:社區關係再深耕

我們以中山雙連段帶狀公園改造工程規劃設計案著手,期望透過線形公園改造,創造更多休憩活動的場域及景觀特色,成為與社區居民生活緊密連結的都市空間。此外,推行各項安全與創新措施,如持續增設月臺門、推動車站站名增加編號、升級「臺北捷運Go」APP、打造「微型圖書館」,更在已建立口碑的捷運盃街舞大賽、出口音樂節等活動,加入流行與創新元素,讓捷運深入市民生活,與城市共生共榮。

展望 2017 年,我們將全面升級「捷運 2.0」,在精進運輸本業的同時,因應企業擴充發展,專注於人才養成及歷練。並善用行動數位科技,以智慧創新生活產業自我提升及期許。更堅守善盡企業社會責任的信念,實踐宜居永續的城市願景。

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  • 資料更新: 2017/8/15 15:02
  • 資料檢視: 2017/8/15 15:02

  • 資料維護: 臺北大眾捷運股份有限公司